Năm học 2015-2016 là năm học có nhiều sự kiện trọng đại của đất nước: Kỉ niệm 70 năm cách mạng tháng 8 và quôc khánh 2/9; đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng; bầu cử Quốc hội khóa XIV.Ngành giáo dục tiếp tục triển khai sâu rộng Nghị quyết số 29 về “Đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế”. Tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” ; “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.
Phát huy những kết quả đạt được trong năm học 2014 -2015 và sau khi phân tích những thuận lợi, khó khăn của đơn vị Ban chấp hành công đoàn cơ sở Kỳ Đồng xây dựng phương hướng , nhiệm vụ hoạt động CĐCS Kỳ Đồng năm học 2015-2016 như sau:
I. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CƠ BẢN:
1. Tiếp tục xây dựng CĐCS vững mạnh thông qua việc đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, phát huy vai trò của Tổ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị trong từng năm học : xây dựng tập thể đoàn kết, thương yêu, giúp nhau cùng tiến bộ.
2. Cùng với chính quyền, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, phấn đấu trở thành giáo viên giỏi, cán bộ quản lý giỏi, sống có trách nhiệm, có lý tưởng nghề nghiệp, có đủ năng lực, phẩm chất của người Thầy, người cán bộ quản lý.
3. Đẩy mạnh các hoạt động của Công đoàn trong việc tham gia công tác chuyên môn, công tác quản lý, chăm lo và bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của công đoàn viên, người lao động. Phối hợp với chính quyền trong việc xây dựng quy chế chi tiêu tài chánh trong nội bộ nhà trường với yêu cầu hiệu quả, công khai, công bằng và tiết kiệm.
4. Tiếp tục đổi mới và nâng cao tính hiệu quả, tính thực chất của phong trào thi đua “ Hai tốt”, phong trào “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà, cuộc vận động “ Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm “, cuộc vận động xây dựng Đời sống văn hoá cơ sở với phương châm là “ Sống có trách nhiệm “. Động viên đội ngũ rèn luyện phẩm chất, tích cực tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu giáo dục.
II. NỘI DUNG VÀ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN 4 CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG:
CHƯƠNG TRÌNH I: Bảo vệ quyền,lợi ích hợp pháp và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành ,xây dựng mối quan hệ lao động hài hịa,ổn định ,tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo,phục vụ CNH-HĐH đất nước:
a./Nội dung:
-Công đoàn phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường tự kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách tại đơn vị và có giải pháp giải quyết kịp thời, tránh để tồn đọng ,đồng thời tham gia xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ tránh dư luận không tốt xảy ra.
-Động viên CB-CC-VC tham gia nghin cứu để tham mưu với cấp uỷ Đảng, chính quyền thực hiện tốt cc chính sch, chế độ cĩ lin quan đến quyền lợi của CB-CC-VC- LĐ như thực hiện chính sách tiền lương, chính sách tuyển dụng, đào tạo, giải quyết chế độ BHXH, BHYT; Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đã ban hành.
-Tiếp tục phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường tổ chức việc nghỉ dưỡng, tham quan du lịch, thăm hỏi ốm đau, quan tâm cải thiện đời sống cho CB-CC-VC. Tổ chức các hoạt động giao lưu văn hoá, văn nghệ, tạo môi trường vui tươi lành mạnh. Tích cực xây dựng các nguồn quỹ tình thương, tương trợ để giúp nhau khi đoàn viên gặp khó khăn hoạn nạn..
-Tham mưu xây dựng và quản lý có hiệu quả các nguồn lực để thực hiện tốt các chế độ, chính sách.
-Cùng với Ban giám hiệu nhà trường kịp thời động viên khen thưởng những CĐV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, trong ngày lễ nhà giáo VN 20/11 và tết âm lịch ...
b./Biện pháp:
-Ban chấp hành Công đoàn nghiên cứu các chế độ chính sách của nhà nước để góp phần giúp đỡ CĐV trong quá trình công tác.
-Vận động CĐV thăm viếng nhau trong lúc gia đình gặp khó khăn, hoạn nạn.
@ Chỉ tiêu :
_ 100% CĐV nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương đường lối của Đảng , Nhà nước , Chính quyền và Công Đoàn
_ 100% CĐV tham gia phong trào thi đua 2 tốt theo khả năng chuyên môn .
_ 100% CĐV thực hiện tốt cuộc vận động “ Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm ”
_ 100% CĐV tham gia phong trào “ Tự học , tự rèn”, học tập thời sự , chính trị chuyên môn .
* 100% giáo viên tham gia phong trào thi đua hai tốt :
- CSTĐ cấp Quận : 17
- CSTĐ cấp Thành Phố : 01
-100% CB – GV – CNV có ý thực tự học tập, rèn luyện.
CHƯƠNG TRÌNH II: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp,trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ- Đổi mới ,phát triển,nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành:
a./Nội dung:
-Tiếp tục tuyên truyền giáo dục pháp luật và nâng cao ý thức chấp hành pháp luật trong đội ngũ CB-CC-VC, chú trọng đến các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của CB-CC-VC nhằm góp phần nâng cao hiểu biết pháp luật, trách nhiệm và nghĩa vụ của cán bộ, đoàn viên.
-Vận động CB-CC-VC không ngừng học tập rèn luyện để nâng cao trình độ mọi mặt, tạo ra phong trào tự học, tự rèn luyện kết hợp với kế hoạch được đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.
-Tăng cường giáo dục truyền thống, xây dựng đời sống văn hoá, vật chất, tinh thần ngày càng cao cho đội ngũ CB-CC-VC thông qua các hoạt động tổ chức kỷ niệm những ngày lễ lớn. Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT trong tập thể Công đoàn để tích cực tham gia các hoạt động của CĐGD ngành và LĐLĐ Quận phát động. Chủ động phối hợp với Chính quyền đẩy mạnh phong trào xây dựng đơn vị văn hoá cơ sở.
-Đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng đội ngũ CB-CC-VC: “Trung thành, Sáng tạo, Tận tuỵ, Gương mẫu” , kết hợp với cuộc vận động “Học tập v lm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, gắn với các phong trào thi đua yêu nước khác phát triển cả chiều rộng lẫn chiều sâu, xây dựng những mục tiêu, nội dung cụ thể, có cơ chế động viên khen thưởng những CB- GV -CNV đạt thành tích cao trong cuộc vận động.
b./Biện pháp:
-Công đoàn nhà trường tham gia họp định kì theo quy định của công đoàn cấp trên, đảm bảo thông tin báo cáo 2 chiều kịp thời.
-Tất cả CĐV chấp hành tốt quy chế chuyên môn, chấp hành tốt kỷ luật lao động, chấp hành sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
-BCH công đoàn kết hợp với BGH nhà trường để xây dựng và phát động phong trào thi đua dạy tốt, học tốt trong toàn thể cán bộ công chức .
-Khen thưởng động viên CĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đồng thời phê bình thẳng thắn những trường hợp vi phạm quy chế chuyên môn và kỷ luật lao động.
-Động viên CĐV nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
-Tham mưu với Nhà trường hỗ trợ kinh phí khen thưởng để động viên công đoàn viên kịp thời.
@ Chỉ tiêu:
-100% CĐV tham gia các hoạt động văn hoá , văn nghệ theo khả năng .
- 100% thực hiện tốt quy chế chuyên môn.
- 100% giáo viên thực hiện tốt quy định về dạy thêm, học thêm.
- 100% giáo viên không vi phạm việc đánh mắng học sinh.
- 100% CĐV tham gia tốt phong trào quần chúng, phong trào văn thể mỹ do công đoàn ngành và trường phát động.
- Tổ chức tốt hội nghị CBCC đầu năm.
CHƯƠNG TRÌNH III: Vận động, tổ chức cho nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia phong trào thi đua,các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện cĩ hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
a./Nội dung:
-Phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường tổ chức có hiệu quả phong trào “Thi đua lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Phong trào xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến lề lối, phong cách làm việc” coi đây là nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên của Công đoàn để thực hiện tốt nhiệm vụ của nhà trường đề ra.
-BCH Công đoàn cụ thể hoá tiêu chuẩn, nội dung, hình thức thi đua phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và đặc điểm của nhà trường chú ý chất lượng, hiệu quả của phong trào nhằm khuyến khích tư duy sáng tạo, đi sâu nghiên cứu, đề xuất, tham mưu cho lnh đạo nhà trường giải quyết công việc chuyên môn có hiệu quả cao; Tích cực tham gia cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu...
-Tranh thủ sự lãnh đạo của các Cấp uỷ Đảng, chủ động phối hợp với Ban giám hiệu trường thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; tổ chức hội nghị cán bộ công chức hàng năm để phát huy vai trò dân chủ trực tiếp của Cán bộ đoàn viên trong tham gia thảo luận, đề ra các chỉ tiêu, giải pháp cụ thể, thực hiện ký kết giao ước thi đua.
-Đẩy mạnh hoạt động Ban thanh tra nhân dân ở cơ sở để tăng cường giám sát thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức về quy chế dân chủ ở đơn vị.
-Vận động CB – GV-CNV tích cực tham gia phong tro “Bảo vệ an ninh Tổ quốc”, đẩy mạnh công tác phịng chống tệ nạn xã hội, xây dựng nếp sống văn minh, đảm bảo an toàn giao thông, vệ sinh môi trường và thực hiện tốt chính sách kế hoạch hoá gia đình.
-BCH Công đoàn phải có kế hoạch, phối hợp với nhà trường để tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào thi đua, động viên khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Cùng với Ban giám hiệu nhà trường thường xuyên phát động các phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua “Hai tốt” .
-Phát huy vai trò của công đoàn trong việc tham gia quản lý, tham gia các hội đồng trong nhà trường. Tích cực hưởng ứng đợt phát động trong toàn ngành phong trào “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức và tự học”.
-Hưởng ứng 4 nội dung của cuộc vận động “hai không” nói không với tiêu cực trong thi cử; bệnh thành tích trong giáo dục; nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và nói không với việc học sinh ngồi nhầm lớp.
-Vận động để đông đảo CB-CC-VC tham gia tích cực vào các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, như xây dựng quỹ “Vì người nghèo”, “Quỹ khuyến học”, “Phụng dưỡng bà mẹ VN anh hùng”, thăm hỏi gia đình chính sách, hỗ trợ đồng bào bị thiên tai, quyên góp hỗ trợ CB-GV-CNV mắc bệnh hiểm nghèo...
-Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động: “Dân chủ-Kỉ cương-Tình thương-Trách nhiệm”. Trong đó chú trọng hai yếu tố cơ bản “Kỉ cương và Tình thương ” và gắn kết với 4 nội dung của cuộc vận động “hai không” để xây dựng các nề nếp kỉ cương – tình thương trong dạy của thầy và học của trò.
b./Biện pháp:
-Công đoàn sẽ thông báo các khoản đóng góp của CĐV vào hàng tháng, hàng kỳ trong năm của CB-GV-CNV và quyết toán công khai bằng văn bản.
-Thực hiện tốt chức năng của Ban thanh tra nhân dân khi có vấn đề vướng mắc xảy ra liên quan đến quyền lợi của cá nhân Đoàn viên.
-Thực hiện dân chủ gắn liền với công khai hoá như: Công khai thi đua; công khai bố trí công tác; công khai tài chính; công khai về chế độ chính sách … theo định kỳ để đảm bảo cho mọi Đoàn viên đều thấu hiểu được hoạt động của nhà trường.
-Uốn nắn những tư tưởng đấu tranh sai lệch, gây mất đoàn kết nội bộ (như chủ quan, cá nhân, bảo thủ, thiếu tinh thần XD và những quan điểm lập trường sai trái khác). Không ngừng đảm bảo sự đoàn kết nhất trí cao trong nội bộ nhà trường.
-Cùng với chuyên môn và nhà trường đẩy mạnh cuộc vân động xã hội hóa giáo dục, thực hiện tốt cuộc vận động toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, gia đình nhà giáo văn hóa, dân số kế hoạch hóa gia đình.
@ Chỉ tiêu:
_ Thực hiện nghiêm túc 5 công khai .
_ Đảm bảo tốt quyền lợi chính đáng và đúng quy định cho CB – GV – CNV
_ 100% CĐV tham gia dóng góp các hoạt động xã hội .
_ 100% CĐV tham gia khám Sức khoẻ.
_ 100% CĐV tham gia đọc sách báo để mở mang kiến thức .
_100% CB – GV – CNV tham gia đóng góp các loại quỹ theo văn bản.
_ 100% CB- GV- CNV đăng ký và thực hiện tốt việc sinh đẻ có kế hoạch.
_ 100% nữ CB -GV- CNV đăng ký đạt “ Phụ nữ 2 giỏi ” và“ Gia đình nhà giáo văn hóa”.
CHƯƠNG TRÌNH IV: Đổi mới tổ chức ,tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ .
a./Nội dung:
-Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đặc điểm của nhà trường. Khắc phục bệnh hình thức, xa rời thực tế, chạy theo thành tích làm ảnh hưởng đến thực chất phong trào chung.
-Thực hiện duy trì nề nếp sinh hoạt công đoàn đúng định kỳ và có chất lượng. Bảo đảm công tác lưu trữ hồ sơ, sổ sách, các văn bản của công đoàn nhà trường.
-Tiếp tục hòan chỉnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả quy chế phối hợp công tác giữa công đoàn và chuyên môn; quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Uỷ ban kiểm tra. Tăng cường phối hợp với các tổ chức Đoàn thể khác trong thực hiện các nhiệm vụ đã đề ra.
-Đối với hoạt động nữ công: tiếp tục kiện tòan Ban nữ công công đoàn . Tăng cường nâng cao nhận thức và đẩy mạnh các hoạt động về giới trong đội ngũ CB-CC. Vận động nữ cán bộ, CCVC- LĐ thực hiện phong trào “Giỏi việc trường- đảm việc nhà”, phong trào thi đua "phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
-Tích cực tham gia xây dựng Đảng, tham gia góp ý Đảng viên theo định kỳ; Chủ động, tích cực giúp đỡ, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng kết nạp.
b./Biện pháp:
-Tăng cường bồi dưỡng tư tưởng, lập trường chính trị CM cho toàn thể CĐV
-Thực hiện tốt công tác thông tin hai chiều từ cơ sở đến công đoàn ngành.
-Vận động Cán bộ Công đoàn , Ban TTND tập huấn đầy đủ .
- Chỉ đạo hoạt động Ban TTND và UBKT trong việc thực hiện Điều lệ Công đoàn và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo ngay tại đơn vị , không để nảy sinh mất đoàn kết trong nội bộ .
- Xây dựng CĐCS và tổ Công đoàn vững mạnh
- Thực hiện nghiêm túc thông tin 2 chiều giữa CĐCS và Công đoàn cấp trên đảm bảo kịp thời , chính xác .
- Củng cố và ổn định đội ngũ Ban chấp hành có đủ năng lực và phẩm chất tổ chức triển khai tốt các chức năng, nhiệm vụ công đoàn trong giai đoạn mới.
- Vận động tất cả lao động hợp đồng với trường vào tổ chức Công đoàn
- Công đoàn cơ sở xây dựng chương trình hoạt động công đoàn phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành, phù hợp với tình hình của đơn vị.
- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hình thức sinh hoạt của tổ công đoàn nhằm phát huy rèn luyện đoàn viên. Tổ chức tốt việc kiểm tra, đánh giá, bình chọn và xếp loại thi đua một cách khoa học, công khai dân chủ.
@ Chỉ tiêu:
- Phấn đấu đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.
- Đạt bằng khen của Liên Đoàn Lao Động Thành phố
- Đạt 13/13 tổ Công đoàn vững mạnh ( trong đó có 10 tổ xuất sắc ).
- Phát triển 100% đoàn viên Công đoàn.
- Giới thiệu Đoàn viên ưu tú cho Đảng : 3 người / năm.